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    ********系統顯示【葉明領悟三星導演的真諦，因材施教。對不同的演員要用不同的引導辦法，】

    因材施教，有教無類，這個是一個三星導演最為基本的素質，能夠做到這一部的導演，如果是說不是因為一些不可扛的因素的話，那再找樣子的一個事情上面是會成為大導演的。

    而這時候，葉明總算是明白了因材施教是怎么樣的一回事，就是怎么樣的教授演員把自己的一個角色給演出來。

    葉明打開兒童這個按鈕，輸入了自己的問題，這個時候，********系統給出來的答案是【鼓勵，誘導，誘導，鼓勵。】

    葉明皺皺眉頭說：“不能夠說教嗎？如果告訴他們應該怎么樣演，會不會讓這些小演員有些進步啊。”

    系統果斷的回答【不可能，孩子的表演方式是和一般的人的表演方式是有很大的不一樣的，因此，在這個時候，孩子的天賦是最難模仿和改變的。】

    如果說是在這樣子的一個情況下，葉明自己想要處理一些什么問題的話，那是應該找關鍵，孩子的關鍵就是你不能夠用正常的演員的辦法去對待他們。

    葉明點點頭，然后重新的調整了一下思緒說：“這個事情呢，也是有些我的因素在里面的，下面你們的拍攝就是比較的容易了，我會讓你們多多的實景練習一下，不開機，讓你們先練習一下，這樣子的話，那成功的機會就是比較的高一點了。”

    這個辦法確實是一個不錯的辦法，如果不直接的開始拍，這個確實是能夠節省一部分的時間的。而且是說，在這樣子的一個問題上面，也是能夠讓兩個小演員盡情的發揮一下自己的想象力。

    這個有助于他們融入電影，不要以為小演員就是去湊熱鬧的，不能夠融入電影了，其實這是錯誤的，在這樣子的一個問題上面，小演員如果是說能夠融入到電影里面的話，那在這樣子的一個事情上面，更加的能夠提升電影的整體效果的。而葉明想要的也是這樣子的一個效果。

    葉明讓小草和天天兩個人先回去準備一下接下來的拍攝，接著就把徐崢給找了過來。徐崢可是表現的就孟昆玉小草和天天兩人那么的輕松了。

    劇組一天花費多少錢，這個他是最清楚的，在這樣子的時候，三天基本上沒有多少收獲，如果是說導演這個時候心情能夠好起來才叫奇怪呢。

    因此，在這樣子的一個事情上面徐崢也是膽戰心驚的走了過來，那是一副如履薄冰的樣子。徐崢謹慎的說：“導演，你找我有什么吩咐。”

    葉明沉思了一下，這才說：“劇組的拍攝是不怎么樣的理想的，因此，在這樣子的時候我決定改變一下拍攝的方式，采用偷拍的方式去進行接下來的拍攝?”

    如果是說葉明發脾氣一頓的話，那在這樣子的一個情況下，徐崢倒是說能夠接受一些，畢竟是說在這樣子的一個情況下表示葉明還信任他。

    但是，葉明表現出來的風輕云淡，這事情就是比較的讓徐崢摸不到頭腦了，老板這是生氣啊，還是不生氣啊，難道說老板對自己的能力有了質疑了？

    這個對徐崢來講可是相當的大的一個事情。因此，此刻徐崢十分堅決的說：“老板，你再給我一個機會，我一定會把這個場景給拍攝好的。”

    自己執導了甄嬛傳，那么難的一部電視劇，大家都合力完成了，在這個過程中，徐崢也是學會了很多的。導演就是一步步的走出來的，像是國師張一謀這要不是從電影一步步的走出來，歌劇也是拍了不少，到最后奧運會會給他執導？

    那是不可能的，張一謀正是因為導演電影，大制作，歌劇等等經驗豐富，因此才在后來得到指導奧運會開幕式的機會的。

    徐崢可以說，現在大部分的電影，電視劇都是能夠執導了，算是輝煌影視經驗最為豐富的導演。
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